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公安警讯

本溪市卧龙派出所强化矛盾纠纷排查化解工作

时间:2018-11-07 14:56:35   作者:宫健   来源:中国法制新闻网   阅读:216   评论:0
内容摘要:中国法制新闻网讯【通讯员:宫健】针对辖区各种纠纷引发的不稳定因素,卧龙派出所积极探索矛盾纠纷排查新思路,创新矛盾纠纷化解新方法,全面最大限度地将矛盾纠纷化解在萌芽状态,有效地维护辖区社会和谐稳定。一是、健全机制,完善方法。按照“排查得早、发现得了、控制得住、处理得好”的原则,健全...

中国法制新闻网讯【通讯员:宫健】针对辖区各种纠纷引发的不稳定因素,卧龙派出所积极探索矛盾纠纷排查新思路,创新矛盾纠纷化解新方法,全面最大限度地将矛盾纠纷化解在萌芽状态,有效地维护辖区社会和谐稳定。

一是、健全机制,完善方法。按照“排查得早、发现得了、控制得住、处理得好”的原则,健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制,将日常工作与与矛盾纠纷排查调处相结合,将常规排查和节日前夕集中排查相结合,将辖区内全面排查与有针对性的重点排查相结合,并采取有力措施及时调处化解,坚决防止“小事拖大,大事拖炸”问题的发生。

二是、理出重点,细致排查。按照“宁多勿漏”的原则,把矛盾纠纷排查调处作为一项基础性工作抓在手上,对容易诱发上访和群体性事件的问题,进行全面、深入、细致的排查,重点围绕农村管理、拆迁征地、企业经营、涉法涉诉等方面,对辖区各类不稳定因素和矛盾纠纷进行“大摸底、大排查”,详细了解掌握情况。

三是、源头稳控,积极调处。积极开展矛盾纠纷问题源头清理,落实首问责任制,要求第一个接待矛盾纠纷的责任人员必须负责落实该矛盾纠纷的受理、登记、汇报工作。务必做到排查到位、登记到位。民警要按照工作要求对矛盾纠纷认真调处解决,及时反馈调处情况,力争尽快化解了结,做到化解到位、稳控到位。


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